Skip to main content

new ways of working & organisations

Published by david

2 links per month

53 links
inaccessible
https://reporterre.net/On-peut-avoir-une-vie-sans-horaires-decales-a-Grenoble-le-Pain-des-cairns-reinvente-la-boulangerie

https://reporterre.net/On-peut-avoir-une-vie-sans-horaires-decales-a-Grenoble-le-Pain-des-cairns-reinvente-la-boulangerie

reporterre.net · < 1 min

Notepad

Actions
Vers une gouvernance partagée dans l'ESS

Vers une gouvernance partagée dans l'ESS

avise.org · 5 min

Notepad

Actions
inaccessible
https://www.hbrfrance.fr/strategie/dune-unite-de-poids-a-la-monnaie-des-entreprises-le-voyage-semantique-du-talent-60490?trk=feed_main-feed-card_feed-article-content

https://www.hbrfrance.fr/strategie/dune-unite-de-poids-a-la-monnaie-des-entreprises-le-voyage-semantique-du-talent-60490?trk=feed_main-feed-card_feed-article-content

hbrfrance.fr · < 1 min

Notepad

Actions
inaccessible
https://www.cci.fr/actualites/les-nouveaux-modeles-economiques?trk=feed_main-feed-card_feed-article-content

https://www.cci.fr/actualites/les-nouveaux-modeles-economiques?trk=feed_main-feed-card_feed-article-content

cci.fr · < 1 min

Notepad

Actions
trackers
Que perdons-nous à gagner du temps ? | Les idées larges | ARTE

Que perdons-nous à gagner du temps ? | Les idées larges | ARTE

youtu.be · 23 min

Notepad

Actions
trackers
Serge Marquis et Isabelle Soucy - Extraits de la conférence d'inauguration FDC, Nantes 2024

Serge Marquis et Isabelle Soucy - Extraits de la conférence d'inauguration FDC, Nantes 2024

youtu.be · 17 min

Notepad

Actions
Destination participation : cap sur l’Île-de-France

Destination participation : cap sur l’Île-de-France

cap-collectif.com · 13 min

Notepad

Actions
Duralex : comment la coopérative a-t-elle sauvé l’entreprise ?

Duralex : comment la coopérative a-t-elle sauvé l’entreprise ?

radiofrance.fr · 1 min

Notepad

Actions
Destination participation : cap sur les Hauts-de-France

Destination participation : cap sur les Hauts-de-France

cap-collectif.com · 8 min

Notepad

Actions
Phénomène TLM : comment rompre le cercle des habitués ?

Phénomène TLM : comment rompre le cercle des habitués ?

cap-collectif.com · 9 min

Notepad

Actions
inaccessible
La semaine de 4 jours, meilleure pour la santé et la productivité

La semaine de 4 jours, meilleure pour la santé et la productivité

reporterre.net · < 1 min

Notepad

Actions
Pourquoi il faut travailler moins

Pourquoi il faut travailler moins

frustrationmagazine.fr · 9 min

Notepad

Actions
YouTube

YouTube

youtube-nocookie.com · < 1 min

Notepad

Actions
inaccessible
https://www.lesechos.fr/finance-marches/banque-assurances/a-la-surprise-de-ses-salaries-societe-generale-recule-sur-le-teletravail-2171957

https://www.lesechos.fr/finance-marches/banque-assurances/a-la-surprise-de-ses-salaries-societe-generale-recule-sur-le-teletravail-2171957

lesechos.fr · < 1 min

Notepad

Actions
Scientists have studied remote work for 4 years and have reached a clear conclusion: working from home makes us happier - Caring Minds United

Scientists have studied remote work for 4 years and have reached a clear conclusion: working from home makes us happier - Caring Minds United

cmu.fr · 4 min

Notepad

Actions
Coopération – PASCALE BAUMEISTER

Coopération – PASCALE BAUMEISTER

pascale-baumeister.fr · 9 min

Notepad

Actions
Mort de Jean-François Zobrist, l'homme qui a « libéré » les salariés de la FAVI d'Hallencourt

Mort de Jean-François Zobrist, l'homme qui a « libéré » les salariés de la FAVI d'Hallencourt

actu.fr · 4 min

Notepad

Actions
Construire des Organisations Résilientes

Construire des Organisations Résilientes

organisez-vous.org · 33 min

Notepad

Actions
5 bonnes pratiques managériales à cultiver en 2024 - Courrier Cadres

5 bonnes pratiques managériales à cultiver en 2024 - Courrier Cadres

courriercadres.com · 7 min

Notepad

Actions
Companies issuing RTO mandates “lose their best talent”: Study

Companies issuing RTO mandates “lose their best talent”: Study

werd.io · 10 min

Notepad

Actions
Organisme public et entreprise libérée ?

Organisme public et entreprise libérée ?

pablopernot.fr · 15 min

Notepad

Actions
Au chevet du service public : les transformations qui le fragilisent

Au chevet du service public : les transformations qui le fragilisent

nonfiction.fr · 8 min

Notepad

Actions
The End of the Hierarchy is Not the End of the Manager - PART I

The End of the Hierarchy is Not the End of the Manager - PART I

linkedin.com · 32 min

Notepad

Actions
Sylvain Breuzard on LinkedIn: #nature #cse #biodiversité #gouvernance #écologie #innovation | 35 comments

Sylvain Breuzard on LinkedIn: #nature #cse #biodiversité #gouvernance #écologie #innovation | 35 comments

linkedin.com · 15 min

Notepad

Actions
Travailler bêtement, l’avenir de l’entreprise ?

Travailler bêtement, l’avenir de l’entreprise ?

ekite.info · 12 min

Notepad

Actions
"Tout va trop vite mon bon Monsieur", une critique de l'accélération technologique avec Hartmut Rosa

"Tout va trop vite mon bon Monsieur", une critique de l'accélération technologique avec Hartmut Rosa

radiofrance.fr · 4 min

Notepad

Actions
trackers
Organiser sans chef : voies et limites de l'acratie

Organiser sans chef : voies et limites de l'acratie

linkedin.com · 15 min

Notepad

Actions
trackers
Turns out the zombie apocalypse isn’t as fun as they said it would be – Rebecca Solnit on our dangerously disconnected world

Turns out the zombie apocalypse isn’t as fun as they said it would be – Rebecca Solnit on our dangerously disconnected world

theguardian.com · 17 min

Notepad

Actions
Spotify Says Employees Aren't Children — No Return to Office

Spotify Says Employees Aren't Children — No Return to Office

digitalmusicnews.com · 2 min

Notepad (1)

Actions
« Le burn-out est le signal d'un dysfonctionnement collectif »

« Le burn-out est le signal d'un dysfonctionnement collectif »

psychologies.com · 13 min

Notepad (1)

Actions