Considérez comme le centre de votre travail l’établissement et le rétablissement de la connexion, du sens et de l’appartenance. Faites de la célébration des contributions individuelles et collectives de votre communauté une pratique rigoureuse. Aidez vos équipes à cultiver une pratique de recherche d’apprentissages, des étapes de la réussite, des moments de rire et de camaraderie, des moments privilégiés. Construisez une culture de célébration.
organisez-vous.org · 45 min
Résistez aux stigmates de la culture professionnelle qui dénigrent la joie, la célébration, le plaisir et l’expression ou qui les mettent dans une boîte. Libérez-les de ces cases et permettez-leur de circuler dans toute votre organisation. Cela signifie de pratiquer l’organisation collective avec les cinq sens. La nourriture, les arts visuels, la musique, le mouvement et la culture doivent s’exprimer dans tous les recoins de l’organisation pour humaniser notre pratique et développer des espaces plus dynamiques sur le plan émotionnel. Normalisez l’idée selon laquelle la rigueur, le sérieux et l’excellent travail doivent coexister avec le plaisir et la joie.