« Devant cette productivité accrue, tous les acteurs du secteur voient poindre le même risque… ou la même opportunité : les entreprises préféreront-elles licencier des RH, ou réinvestir le temps gagné pour mieux travailler ? Le rapport de Tomorrow Theory exige une transformation profonde du secteur RH, du fait de ces changements… Puisqu’il prédit la disparition pure et simple, d’ici quelques années, des métiers de responsable administratif RH, recruteur ou encore gestionnaire de paie. »