Un nombre significatif de Français (autour des 20%) souhaitent mieux équilibrer leurs rythmes de vie en diminuant leur temps d’emploi.
Faire vivre cette envie rencontre un problème de taille :
Ce désir est soumis à la décision de l’employeur qui a le droit de refuser… et qui l’exerce.
A l’heure actuelle, le droit au temps libéré est sous condition : changer les couches (avoir un enfant en bas âge ou avoir une personne à charge) ou pour s’en remettre une couche (créer une activité)
Les études indiquent un mécanisme d’autocensure chez ces individus :
Par peur du refus – par peur de la stigmatisation face à leur employeur, leurs collègues…
Ils ne sont donc que peu à franchir le pas et oser demander avec un risque fort de refus…