Conclusion de la vidéo : La motivation extrinsèque (= une récompense issue de l'extérieur) amène les personnes à délaisser une tâche lorsqu'ils n'ont plus accès à cette récompense. L'absence de récompense (= motivation intrinsèque) par contre permet de conserver son envie de réaliser cette tâche dans le temps.
Et une récompense "surprise" (donc pas promise en échange de la réalisation de la tâche) est encore plus efficace pour donner envie de continuer à réaliser la tâche.